ASSESSORS I CONSULTORS
A GIRONA

Assessorament fiscal

Estudiem el vostre cas en particular perquè obtingueu els millors avantatges fiscals complint sempre amb la normativa vigent: Impost sobre la renda i patrimoni, declaracions d’IVA, comptes anuals...

Assessorament laboral

Tota la gestió pel compliment de la normativa vigent en matèria laboral i orientació sobre les opcions disponibles en cada moment per reduir despeses i evitar sancions: Altes d’empresa, contractes de treball...

Assessorament comptable

Un assessorament comptable personalitzat i adaptat a la vostra estructura administrativa, perquè la comptabilitat és una de les bases de qualsevol negoci independentment del seu tamany o sector.

Assessorament empresarial

Un servei global de les principals àrees d’assessorament empresarial (comptable, fiscal i laboral) i que es pot complementar amb altres serveis que oferim directament des del nostre despatx.

Assessorament legal

Assessorament relacionat amb aspectes legals (mercantil, civil, administratiu, tributari, laboral): Constitució de societats, dret concursal, contractes de lloguer, reclamacions, negociacions extrajudicials...

Assessorament en protecció de dades

És molt important complir amb la normativa vigent en protecció de dades: Inscripció dels fitxers a l’Agència de Protecció de Dades, polítiques d’accés als sistemes informàtics, transmissió de dades en format electrònic...

Constitució de societats i empreses

Us assessorem sobre la millor forma jurídica per crear la vostra empresa i realitzem tots el tràmits: Sol•licitud del CIF a l’Agència Tributària, inscripció al Registre, declaració d’inici d’activitat, permisos...

Declaracions de renda i patrimoni

L’assessorament global que us oferim ens permet orientar-vos millor a l’hora de confeccionar les declaracions de renda i patrimoni i ajudar-vos a reduir els vostres impostos sempre dins de la legislació vigent.

Prevenció de riscos laborals

L'estudi per a la prevenció de riscos és necessari i obligatòri per a qualsevol activitat laboral, és una inversió que ha d’ajudar a millorar la qualitat del lloc de treball i de la feina realitzada pels treballadors de l’empresa.

Administració de finques

Gestionem propietats tenint en compte els vostres interessos. També realitzem administració de comunitats de propietaris, vetllant sempre pel bon funcionament i complint la legislació vigent.

Gestió d'Assegurances

Gestionem les assegurances de forma individual o global amb l’objectiu de reduir la vostra despesa, assegurem a persones, béns, empreses, negocis i ens ocupem del seguiment dels sinistres que pugueu tenir.

Tràmits de vehicles

Realitzem els tràmits relacionats amb els vehicles, ja siguin d’ús particular com d’empresa: Matriculacions, canvis de propietari, baixes, obtenció de certificats i informes de trànsit, targetes de transport...
Notícies recents

En 2025 este cumplimiento será solamente para las grandes empresas de Europa y finalmente, en 2028, será obligatorio para todas las empresas, incluso las de terceros países. Esta nueva normativa europea sancionará la información errónea sobre la sostenibilidad de las empresas, y va a obligar a estas a exponer ante sus consumidores la realidad de cómo se desarrollan sus actividades. Las empresas deberán de sumar a su informe habitual de gestión un nuevo informe de sostenibilidad, que deberá dar datos precisos sobre el impacto de la empresa en las cuestiones de sostenibilidad, así como las repercusiones que estas cuestiones de sostenibilidad tienen en la evolución, los resultados y la situación futura de la compañía.

Data publicació: 19/04/2024

El TS señala que la ley exige como requisito para acceder a la jubilación anticipada mantener la inscripción como demandante de empleo en los seis meses anteriores y solo es posible flexibilizarlo en circunstancias excepcionales. Como tal excepción, requiere que una norma con rango de ley haya previsto tal posibilidad para un supuesto concreto que al legislador le merece digno de esta protección anticipada.

Data publicació: 16/04/2024

Ha traslladat un esborrany als agents socials amb una proposta que eleva el que han d'abonar en cotitzacions les empreses que contractin un rellevista per suplir la baixa parcial del nou jubilat. Proposen elevar la base de cotització del rellevista fins al 75% de la base prèvia del nou jubilat, des del 65% de la base prèvia del nou jubilat amb la legislació actual.

Data publicació: 11/04/2024

El Govern recuperarà el coeficient de parcialitat de l'1,5 per a aquests treballadors, de manera que cada dia cotitzat computarà com a un i mig, tal com s'aplica als treballadors temporals, segons informen els sindicats UGT i CCOO. Els sindicats van traslladar aquesta proposta al Ministeri de Seguretat Social argumentant que alguns col·lectius no tenen tot l'any activitat, sinó que treballen de manera intermitent o per temporades.

Data publicació: 09/04/2024
Tens dubtes? Posa't en contacte amb nosaltres!
Top

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per a millorar els nostres serveis segons les seves preferències de navegació. Si continua, entenem que accepta el seu ús. Pot informar-se sobre la nostra política de cookies aquí.