Notícies recents

El TS unifica doctrina en relación a los trabajadores contratados a través de una empresa de trabajo temporal: tienen derecho a recibir la misma retribución que aquellos que están empleados directamente por la compañía y, según ha determinado ahora, esto incluye también el abono de los complementos que tienen muchos convenios para completar las prestaciones por IT durante las bajas médicas. En el caso de esta sentencia, que es aplicable a todo el sector de las ETT, el Supremo recuerda que, tanto en la ley española como en la directiva comunitaria que regula las relaciones laborales a través de empresas de trabajo temporal, “el concepto de remuneración ha de ser interpretado de forma amplia, por lo que debe incluir también las mejoras voluntarias que puedan contemplar los convenios de las empresas usuarias”. La empresa usuaria es la que acude a una ETT en busca de trabajadores temporales. Además, la clave de este fallo del Supremo es que rectifica otras sentencias previas de este mismo tribunal.

La Corte acoge el recurso de amparo de un empleado cesado después de poner una reclamación contra la compañía por incumplir sus condiciones laborales ante el presidente del Comité de empresas. El afectado pidió a la representación de los trabajadores que intermediara con el empleador. El Constitucional avala la sentencia del Juzgado de lo Social número 6 de Las Palmas de Gran Canaria que anuló el despido. El fallo señala que la compañía lesionó la garantía de indemnidad del trabajador, que exige que las compañías no puedan tomar represalias contra los empleados por reivindicar sus derechos. La sentencia señala que el objetivo de la garantía de indemnidad es evitar disuadir a los trabajadores de ejercer su derecho a la tutela judicial efectiva en defensa de sus intereses.

El órgano ya ha publicado el informe en el que, ante la falta de reclamaciones recibidas por parte de los ciudadanos y alto grado de satisfacción de los canales y servicios puestos en marcha por el fisco, del 77% de media, avala la presentación de la Renta online alejando la posibilidad de una vuelta atrás, después de dos años con esta obligación. El Consejo para la Defensa del Contribuyente pide una mejora de las herramientas que permiten a los contribuyentes presentar la Renta online y elaborar tutoriales dirigidos a grupos concretos de contribuyentes como autónomos y pensionistas.

Segons les darreres dades de l'Associació Espanyola de Leasing i Renting, entre el gener i l'agost del 2025 es van signar 230.127 operacions de rènting, un 2,7% més que el mateix període de l'any anterior. Això significa que el 21,9% dels vehicles matriculats a Espanya ho van fer sota aquesta modalitat. Per segments, els turismes lideren el mercat amb 183.371 operacions, un 2,8% més que el 2024. Els segueixen les furgonetes, que van assolir 37.664 matriculacions en rènting, encara que el seu augment va ser gairebé del doble sumant un 4,8%. El lloguer de camions també va créixer lleugerament, amb 2.755 contractes, mentre que el d'autobusos va experimentar el repunt més gran, amb 84 operacions.

S'han complert dos mesos des de la finalització de la campanya de la Renda 2024, amb 15,9 milions de devolucions sol·licitades pels contribuents, un 1,81% menys que durant l'any anterior. Hisenda ja ha tornat la major part d'aquests imports, si bé al voltant de dos milions d'autoliquidacions encara no s'han tancat, cosa que podria anticipar un procediment d'inspecció per part del Fisc per corroborar que les dades incloses a la declaració són correctes. En la majoria de casos, Hisenda reclamarà els justificants de determinades dades incloses a la declaració de la Renda, i després procedirà a la devolució corresponent, o bé a corregir el resultat de la liquidació per esmenar els errors.

En una sentència, els jutges consideren que la normativa només permet a les organitzacions sindicals conèixer els valors salarials mitjans dels treballadors, així com els complements i les percepcions extrasalarials, sense que es pugui identificar de manera individual la retribució que percep cada empleat. Conclou la Sala Social de l'AN recordant que l'Estatut dels Treballadors actual, que va ser reformat el 2021 per incloure l'obligatorietat de comptar amb el registre salarial, "obliga a incloure al registre els valors mitjans salarials i no els individuals".

El Ministeri d'Hisenda estudia els beneficis fiscals amb l'objectiu de reduir-los aquest any en una dècima de PIB (uns 1.675 milions d'euros) per complir el compromís adquirit amb Brussel·les al Pla de Recuperació i el pla fiscal estructural a mitjà termini. Si bé de moment no ha concretat quins revisarà o eliminarà ja que depèn que compleixi els seus objectius, els informes en què es basarà la seva anàlisi apunten des dels premis de loteries o les indemnitzacions per acomiadament als tipus reduïts d'IVA o el dièsel.

Durant el segon trimestre del 2025 el nombre de deutors concursats ha estat de 12.149, fet que suposa un descens trimestral del 21%, i un increment anual del 25,3%. Pel que fa als concursos de persones jurídiques empreses, han disminuït un 2,6% respecte al mateix període de l'any anterior. Els concursos de persones físiques constitueixen el 88,2% del total de deutors concursats, amb un total de 10.714 procediments iniciats.