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No sólo los directivos, sino también miles de trabajadores reciben de manera habitual dietas por gastos de comidas, transporte o alojamiento, ya que sus obligaciones laborales les exigen realizar parte de sus tareas fuera de la oficina. Estos pagos, que no tributan por IRPF siempre y cuando se cumplan determinados requisitos, están en el punto de mira de la Agencia Tributaria, que desde hace un par de años, ha generalizado las inspecciones para comprobar que el gasto realmente se ha producido y que, además, está relacionado con la actividad laboral. Sin embargo, una sentencia del Tribunal Supremo del pasado 29 de enero obliga a Hacienda a cambiar su forma de proceder ante tales comprobaciones.

Data publicació: 2/14/2020

El proyecto se encuentra sometido a información pública y tiene fecha de entrada en vigor el 1 de mayo de 2020. Esta orden será de aplicación exclusivamente a los impuestos que se presentan mediante autoliquidación. El modelo 770 se destinará a la autoliquidación e ingreso de intereses de demora y recargos legamente devengados para la regularización voluntaria. El modelo 771 destinado a la autoliquidación e ingreso de cuotas correspondientes a conceptos impositivos y ejercicios, cuyo modelo de presentación no se encuentre disponible en la sede electrónica de la Agencia Tributaria en ese momento.

Data publicació: 2/11/2020

La Dirección General de Tributos ha puntualizado que sólo podrán aplicarse la desgravación en el IRPF por escolarización de 0 a 3 años las familias cuyos hijos acudan a centros de educación infantil autorizado por las consejerías autonómicas correspondientes, y no a otras opciones como ludotecas, madres de día o parques infantiles. Se trata de una aclaración del organismo tributario en respuesta a la Asociación de Centros Autónomos de Enseñanza Privada (ACADE), que el año pasado realizó varias consultas vinculantes a la Administración Pública sobre esta materia.

Data publicació: 2/6/2020

En cualquier caso, pese a que sostienen que es uno de los grandes problemas de las empresas, ninguno es partidario de acudir, como primera medida, al despido para deshacerse de los absentistas y apuestan por la prevención en todos los casos. "Es muy importante regular internamente todo lo que tiene que ver con las faltas para evitar problemas. Los datos de 2018 que muestran que el absentismo es uno de los mayores obstáculos a los que se enfrentan las empresas en España debido al coste directo e indirecto que les supone a las organizaciones: un total de 14.400 millones de euros (1,19% del PIB) y 70.000 millones de euros (5,8% del PIB), respectivamente.

Data publicació: 2/4/2020
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